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CV de Président S.A.S / FORMATEUR, cherche un emploi de CONSULTANT FREE-LANCE / commerces.enligne-fr.com

commerces.enligne-fr.com : cv

Je recherche un poste de Consultant/Formateur/Coach. Secteur d'activité plutôt : Services aux entreprises, Commerce, Formation et enseignement. Ma mobilité géographique est assez large, Régions Midi-pyrénée, Languedoc-Roussillon. Provence-Cotes d'azur. Durée à convenir.

Code CV : 5979e1b793c95443
Date de dernière connexion : 2017-07-27

Monsieur Ph... M...
....
34770 Gigean
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : SERVICES AUX ENTREPRISES
Taille de l'entreprise : Indépendant
Fonction actuelle : Président S.A.S
Nombre d'années à ce poste : 3 à 5 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 0
Salaire annuel : 30000.00 EUR
Expérience Totale : + de 15 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate

Poste recherché:
Fonctions: FORMATEUR, CONSULTANT, COACH
Secteur d'activité: COMMERCE/NEGOCE /DISTRIBUTION, SERVICES AUX ENTREPRISES, EDITION/COMMUNICATION/MULTIMEDIA

Type de contrat souhaité: CDD Intermittent, Agent
Temps de travail souhaité: Temps plein, Temps partiel, Journalier
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 20000.00 / 30000.00 EUR

Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+4
Dernier diplome : Maîtrise A.E.S "Gestion des Ressources Humaines" Université Aix Marseille 2 Méditerrané, Faculté des Sciences Economiques et de Gestion
Niveau d'études actuel : Bac+5
Autres Formations :


Mobilité :
Pays : France

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
EBP GESTION COMMERCIALE OFFICE 365 EBP BUSINESS PLAN PHOTOSHOP SUITE ADOBE

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
B C

Langues
Allemand : Intermédiaire


CV :

Monsieur Ph... M
34770 Gigean
France








FORMATEUR/CONSULTANT

MANAGEMENT/ACCOMPAGNEMENT RH/COACHING.








CONSEIL


Audit social, Conduite et Maîtrise du Changement, Dialogue
social.

Accompagnement en Entreprise, Evaluation des besoins,
Actions et Suivi

Droit social et des sociétés

Analyse et Résolution de Problèmes, Pilotage de Groupe-
Projet.

Out-placement, Repositionnement Hiérarchique/Fonctionnel

Développement RH (GPEC, Ingénierie de Formation, mobilité,
E.A.P)

Construction d’outils d’aide à la décision.





Recrutement, Entretien d’embauche, Forum.







MANAGEMENT

Management d’Unité Commerciale, Direction des ventes.

Gestion du temps efficace.

Gestion de Crises et de Conflits.

Pilotage de Projets et de Processus, Reporting, Animation
de réseaux.

"Global Management" pour la fonction
maintenance.

Coach d’équipes pluridisciplinaires, en mode projets ou
centre de profit.

Conseil en Management de l’externalisation, Réflexion
stratégique.





VENTE

" Strategic Selling "

Méthodologie sur la réflexion Stratégique,
Définir les Objectifs.

Motiver, Coacher et Accompagner les équipes
concernées.

Commercial, Marketing, Relations clientèle,
études de marché et satisfaction.

Sens de la Négociation, argumenter, persuader,
stratégie et tactique

Mise en place de Trophée Vendeur, Challenge.

Formation aux techniques de vente Grande
Distribution



ECONOMIE/DROIT ET GESTION

Economie Générale et d’Entreprise/Droit
Civil et Pénal.

Gestion et outils de gestions.
Droit Social et statut d’entreprise.


SYNTHÈSE PROFIL PÉDAGOGIQUE

Master Institute:Conseil ou prestation client
Conseil sur la mise en place d’un service commercial secteur automobile (Recrutement des commerciaux, formation et suivi activités)
Formation de manager sur une gestion de crise.
Animation de groupe de travail sur la démarche productivité Service Technique EDF (gain de productivité de 20%)
Formation aux techniques de ventes et de merchandising en GMS ET GSS. (Tous produits)

Ecole TUNON/ Ecole RUFFEL/ STUDIO M/ FEDUCA S.A/ IAE PARIS/ ESCA SUP CCI/ SUD FORMATION

Élaboration et mise en œuvre d’un projet pédagogique. Organisation des cours, des examens, des auditions pour environ 130 élèves, en partenariat avec et les Lycées Notre-Dame de Sion et Saint-Benoît
Direction pédagogique d’une équipe de 16 intervenants
Enseignement Economie/Droit et Gestion pour différents BTS.
Intervenant pour les Sociétés ( Acadomia, Complétude, CNED….) tout niveau scolaire.
Jury d’examen, REDACTION de COURS et CORRECTION de copies (Commerce, Mercatique, Economie et Gestion)
Double compétence (économie/droit et ressources humaines), et formation en IUFM (Institut Universitaire de Formation des Maîtres - des personnels enseignants de l'Education Nationale -)
Formation BAC+2/+4 au Management/Vente/GRH/Droit.

Capacité et aptitudes en matière de conseil professionnel, d'explicitation de modèle théorique, de techniques de développement personnel et de formation, de méthodes d'individualisation de l'apprentissage et de séquences individuelles d'enseignement (savoir et savoir-faire).
Formateur de tuteurs en entreprise
Conception et animation d'une action de formation sur les fonctions tutorales des Maitres d'apprentissage d'étudiants de BTS en alternance.

CURSUS

Diplômes

1998 BTS "Action Commerciale". Ecole de Gestion et de Commerce de Marseille.
1999 Licence A.E.S "Développement et Droit Social" Université Aix Marseille 2 Méditerrané,
Faculté des Sciences Economiques et de Gestion

2000 Maîtrise A.E.S "Gestion des Ressources Humaines" Université Aix Marseille 2 Méditerrané,
Faculté des Sciences Economiques et de Gestion


FORMATION PROFESSIONNELLE
1999 Techniques de coaching et affirmation de soi
1999 Formation à la pédagogie IUFM Marseille

2000 3eme Cycle "Gestion PME-PMI " Master Institute
2005 Cursus Professionnalisation des Managers2008 Se préparer à gérer une crise sociale
2009 Bilan de compétences. Portefeuille de compétences.
2010 Techniques Retour à l’Emploi
2015 Coach Professionnel et Personnel" Evolution et Perspective " H.E.C


EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Depuis 2015
Président d’archos conseil et accompagnement

Public : salariés, cadres dirigeants et entrepreneurs

Clients : P.M.E , Grands Groupes de tous secteurs activités :
  • Energie
  • Industrie
  • Automobile
  • Commerce
  • Pôle Emploi

Missions :
  • Audit Social
  • Mise en place d’outils et de Processus
  • Coaching individuel et d’équipe
  • Recrutement
  • Coaching de dirigeants et d'équipes de direction Techniques
  • Retour à l’emploi
  • Formation GRH
  • Formation Management et techniques de ventes

DE 2008 à 2015
Consultant RRH et Management CTSO 34 et HUMANN BOOSTER

Public : salariés, cadres dirigeants et entrepreneurs

Clients : P.M.E , Grands Groupes de tous secteurs activités :
  • Energie
  • Industrie
  • Automobile
  • Commerce
  • Pole Emploi

Missions :
  • Audit Social
  • Mise en place d’outils et de Processus
  • Coaching d’équipe (team Learning)
  • Recrutement
  • Accompagnement de dirigeant d’entreprise
  • Formation Management et techniques de ventes

Janvier 1999
CONSEIL ET FORMATION MASTER INSTITUTE/

Public : salariés, cadres dirigeants et entrepreneurs
Clients : P.M.E , Grands Groupes de tous secteurs activités :
  • Energie
  • Industrie
  • Automobile
  • Commerce
  • Secteur Public

Missions :
  • Audit Social
  • Mise en place d’outils et de Processus
  • Droit social et privé
  • Recrutement
  • Evaluation des Besoins

Activités :
  • Recrutement
  • Accompagnement de l’entreprise dans sa réflexion
  • Élaboration et mise en œuvre l'ingénierie du sourcing et la qualification des candidats
  • Conseil sur l’intégration du candidat retenu
  • Conseil sur la mise en place d’un service Commercial
  • Réflexion sur la stratégie et définir les objectifs
  • Recrutement des commerciaux
  • Formation et suivi des activités
  • Customer Managed Relationships
  • Mise en place du Processus Ecoute Clients
  • Gestion de la relation Client
  • Fidélisation

  • Formation et conseil en management, gestion de conflits, Pilotage de projets :
  • Elaboration Cursus de Professionnalisation
  • Management opérationnel Multi-sites
  • Contribuer à l’apaisement d’une tension sociale forte
  • Gestion de Crise
  • Management Equipe de Projet


EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES COMPLEMENTAIRES

Responsable Comité Local Secours Populaire Français,
Consultant pole emploi « technique recherche emploi »


Adjoint de directeur centre de vacances cmcas

Président SAS ARCHOS Conseil et Accompagnement


Lettre de candidature

Monsieur Ph... M
34770 Gigean
France

Je recherche un poste de Consultant/Formateur/Coach. Secteur d'activité plutôt : Services aux entreprises, Commerce, Formation et enseignement. Ma mobilité géographique est assez large, Régions Midi-pyrénée, Languedoc-Roussillon. Provence-Cotes d'azur. Durée à convenir.


L’offre Globale est la solution
la plus pertinente pour répondre au défi majeur du Conseil, de l’Accompagnement
et de la Formation de demain. ARCHOS-CA est une vitrine de ressources, de
savoirs-faire et de pratiques professionnelles qui élargit chaque jour son
réseau avec des femmes et des hommes animés par la passion de leur métier. Mon
objectif est de travailler sur vos forces et de faire de vous un consultant
incontournable. Je serai heureux de partager mes opportunités et mon
savoir-faire car je croie à la force et à la vertu de l’entreprise ouverte
et du réseau partagé : nous ne pouvons pas tout avoir et tout savoir mais nous
avons le devoir de conseil auprès de nos clients !

Une carrière résolument tournée
vers la gestion des ressources humaines, le management des organisations et des
Hommes, une culture sociale et une bonne connaissance du monde de l’entreprise
me conduisent à vous soumettre ma candidature pour un poste de Consultant.

Homme de terrain, mes
compétences se fondent sur plusieurs années de responsabilités exercées au sein
d’une grande Entreprise. Grâce à cette formation pluridisciplinaire associant
des connaissances en sciences humaines : psychologie, pédagogie, théorie de la
communication, développement social, prévention, sécurité et environnement, j’ai pu obtenir des résultats reconnus dans ces domaines.
  • Vraie capacité d’écoute et d’analyse.
  • Une expérience de management opérationnel très large
  • Améliorer l’adhésion du personnel aux orientations de l’entreprise en s’appuyant sur l’observation sociale et la démarche actions de progrès comme indicateurs.


Mon style:
c'est l'Excellence
relationnelle vécue dans le monde de l'entreprise et partagée avec
tous mes clients. La passion et l'ambition qui m’animent: la gestion et le
développement des ressources humaines. Rendre effectif le concept de
"deuxième temps de carrière" en m'appuyant sur un Projet Professionnel
Extérieur. C’est un bon moyen de valoriser l’expérience acquise de manière
objective, de baliser mon parcours et de m’étalonner par rapport au marché. Au
final générer une vraie valeur ajoutée et une forte reconnaissance personnelle.



Ma satisfaction a toujours été de
mener à bien les missions qui m’étaient confiées, même dans des contextes
difficiles. Cette grande polyvalence, associée à une réactivité et une
précision d'exécution, peut sans doute vous intéresser.

Monsieur Ph... M...


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(Anonyme)

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